Традиционно принято считать, что тендер - это возможность для компании-заказчика выбрать лучшее предложение из существующих на рынке и снизить стоимость самой закупки в силу использования рычага конкуренции. >>>
Надо отдать должное позитивной, в целом, тенденции, нашедшей свое выражение в росте интереса к бизнес-обучению, особенно в вопросе организации корпоративных учебных центров Мы все-таки мудреем понемногу... И постепенно начинаем понимать, что после получения красивых дипломов настоящее обучение только начинается. А дальше: век живи - век учись. Жизнь ведь тоже не стоит на месте. Причем, технологии, дающие наиболее качественный эффект для производительности и прибыльности предприятия лежат не в какой-то одной области знаний, как раньше: они появляются на стыке этих областей знаний и в интеграции технологий. >>>
Последнее время очень актуальной стала тема тренингов и семинаров с привлечением внешних консультантов. Насколько актуально она звучит для представителей малого бизнеса и кто в основном заинтересован в подобных мероприятиях, мы решили выяснить у директора и ведущего бизнес-тренера консалтинговой компании «Suvorova&Partners» Елены Суворовой. >>>
Корпоративный фотограф сегодня - это ваш внештатный фотокорреспондент. Его никто не видит, иногда и не знает, зато его работами наполнены ваш сайт, ваши буклеты о компании, ваши новости. Его работа позволяет отобразить этапы роста вашего бизнеса, передать корпоративную культуру вашей компании, сохранить положительный заряд ваших мероприятий не только в памяти участников, но и в фотографиях для всех и каждого вашего сотрудника, партнера по бизнесу, клиента >>>
На сегодняшний день вопрос качественно выстроенных взаимоотношений коммерческой компании со СМИ – это задача не только специалистов по связям с общественностью и PR-щиков. >>>
В процессе обучения и повышения квалификации менеджеров по продажам услуг тренировка исключительно навыков продаж сама по себе малоэффективна.Особенно ощущается это при работе с корпоративными группами менеджеров по продажам сложных услуг: ИТ-услуг, консалтинговых, маркетинговых. Работая с корпоративными группами, тренер-консультант традиционно сталкивается, по меньшей мере, с одной из трех пробле >>>
Как добиться нужного поведения промоутеров в отношениях с потенциальными клиентами и, главное, получить от промоакции экономический результат -- реальное увеличение розничных продаж в точке сбыта продвигаемого товара, -- неравнодушный взгляд профессионального тренера. >>>
Ситуация неприятная, но ничего особенного. Очевидно, что Карл, «слабоват»: пытаться делать выводы о коллегах только по первому впечатлению, искусственно создавать конфликтную ситуацию, устанавливать «вторые правила игры», идущие вразрез с естественной этикой организации и принципом единоначалия, которые, очевидно, приняты в компании. К тому же всерьез с первого дня решать вопрос о структурных изменениях - все это ставит под сомнение его эмоциональную зрелость и сильные лидерские качества. Но что делать, начальников «выбирают» редко - «Других у нас для вас нет». >>>
Управляющий инвестбанком узнал от старого приятеля, что его заместитель, работая трейдером в коммерческом банке, при невыясненных обстоятельствах проиграл на бирже $1 млн.
Членам Сообщества E-xecuitve было предложено изложить свое видения решения этой проблемы – стоит ли увольнять одного из ключевых сотрудников или закрыть глаза на его прошлое?. >>>
Тренинги и краткосрочные семинары-практикумы - это интенсивная форма обучения, нацеленная на практическое освоение участниками приемов использования конкретных инструментов, технологий, продуктов. >>>
Любая работа, даже самая желанная, имеет обыкновение надоедать… Абсолютно неважно чем именно вы занимаетесь, кем работаете и насколько любите свое дело. Любой однообразный (и даже разнообразный, например, творческая, изобретательская деятельность) труд надоедает – это раз. Людям свойственно делать остановки в пути и перепроверять себя, свои цели и убеждения, осмысливать свой новый опыт, переоценивать себя и окружающую действительность – это два. . >>>
Что делать в ситуации «предреволюционной», т.е., когда, условно говоря, «народ вышел на Сенатскую (или любую другую) площадь», у большинства руководителей вопрос не стоит. Делают тоже, что и в учебниках истории: называют это «восстанием», «саботажем» или «террором» и на «террор отвечают террором». Помогает. Но не надолго. >>>
При общности фундаментальных законов построения, развития и успешного управления любым видом бизнеса, полиграфический бизнес обладает своими индивидуальными чертами. Более того, его индивидуальность видится по-разному в зависимости от точки зрения.
Полиграфический бизнес с точки зрения собственника, или, что я должен знать о полиграфическом бизнесе, если вдруг захочу им заняться
>>>
Профессия sales-менеджера и тем более агента с одной стороны по определению - рядовая должность. И в тоже время, это все-таки менеджер, т.е. управляющий. Управлять, правда, приходится чаще всего самим собой и ожиданиями своих клиентов. Агент, особенно, совмещающий эту работу с какой-либо другой, еще более самостоятелен в планировании, как своего рабочего времени, так и в выборе своих потенциальных клиентов. >>>
Во все времена существования человечества были люди – творцы, чьи творения пережили века и люди, которым почему-то «не дано» быть творцом. Трудно сказать, можно ли с этим поспорить. Ведь в любой сфере деятельности трудятся миллионы и миллиарды людей, но выдающиеся достижения для человечества приносят не более 3%.
>>>
В основе бизнеса лежит борьба за клиента. Но бывают моменты, когда отказ от сотрудничества с клиентом принесет больше пользы, чем продолжение отношений. Однако каждый отказ должен быть не только обоснован экономически, но и выполнен как можно выгодней для компании. >>>
На эффективность рекламного обращения в равной степени влияют и содержание, и форма.
Чтобы понять закономерности воздействия на потребителя, многолетний опыт работы рекламистов изучался, систематизировался и в результате был представлен в виде нескольких моделей.>>>
Сейчас уже не встретишь инвестора, готового обсуждать тот или иной инвестиционный проект без предварительного знакомства с бизнес-планом, написанным по всем правилам и содержащим ответы на ключевые для инвестора вопросы. Более того, и собственные идеи по запуску новых проектов владельцы бизнеса начали «проверять на прочность», обращаясь к услугам консалтинговых компаний, как иностранных, так и российских. >>>
Персональный диалог с клиентом - цель любой компании, а путь к нему означает прямой маркетинг ( direct - marketing ) с учетом всех имеющихся каналов. Не смотря на то, что этапы директ-маркетинга на первый взгляд просты, успешно справиться с ними может далеко не каждая компания.>>>
Специфика полиграфического бизнеса состоит в том, что каждый заказ уникален, поэтому автоматизировать процесс обработки рекламаций не представляется возможным. Однако принять меры и снизить риск их возникновения под силу любому руководителю полиграфической компании >>>
Казалось бы, корпоративное издание предназначено совершенствовать коммуникации внутри компании. Однако его можно использовать и для продвижения продукта. >>>
Значительное преобладание
товаров и услуг над покупательской способностью потребителей вызвало
к жизни множество гибких схем оплаты: кредит, оплата по факту, рассрочка
платежа и т.д. Однако недостаточная юридическая проработка условий
сотрудничества предприятия-поставщика с заказчиком сделала возможными
ситуации, когда товары отпущены, услуги оказаны, а оплата так и не
произведена. >>>
Прибалтийские республики даже в годы
советской власти были государством в государстве. Сегодня латыши свои
надежды на лучшую жизнь связывают с Европой. И первым делом они постарались,
чтобы их налоговое законодательство соответствовало требованиям западных
соседей. >>>
Когда руководство начинает
задумываться о внедрении у себя информационных технологий и, более
того, комплексной информационной системы? Как ни странно, но до тех
пор, пока предприятие работает прибыльно или просто сводит концы с
концами, недальновидному управляющему серьезная автоматизация кажется
руководству только лишней тратой средств. Чаще всего необходимость
автоматизации осознается лишь тогда, когда дела начинают идти из рук
вон плохо. >>>
Несмотря на множество
российских и зарубежных компаний разработчиков программного обеспечения
для автоматизации бизнеса и богатый выбор предлагаемых ими готовых
решений, спрос предприятий на заказные автоматизированные системы
не снижается. >>>
Сколько бы ни говорили о достоинствах
того или иного программного продукта, только люди решают, "быть
или не быть" автоматизации конкретного предприятия и какой именно.
Любой программный продукт создается в соответствии с нуждами пользователей.
Однако следует учесть, что пожеланий у пользователей всегда будет
никак не меньше, чем их самих, причём требования к системе бывают
порой противоречивыми и трудно выполнимыми, хотя внешне выглядят весьма
просто. Вот почему последнее слово и единственное право принятия решения
в этих ситуациях остается за высшим руководством предприятия-заказчика
>>>
Собственно, основные задачи ИТ-консалтинга решаются на первой
стадии работ - предпроектном обследовании. Эта стадия позволяет сделать
описание и схему бизнес-процессов до принятия решения об автоматизации
("как есть"), и предложить схему бизнес-процессов после
внедрения КИС ("как должно быть"). Глубина преобразований
при этом зависит от масштабности задач, поставленных заказчиком. В
этой статье мы и поговорим о роли ИТ-консалтинга при осуществлении
автоматизации учёта и управления на предприятии >>>
Новое руководство поставило перед собой цели: снизить расходы
на изготовление продукции и повысить эффективность производства -
и намерено их достичь с помощью обновления основных фондов и наведения
порядка с учетом производственной и административной деятельности
на предприятии ... >>>
Проблема автоматизации
управления швейной отрасли сейчас стоит особенно остро. Заключается
она не столько в выборе софта, но и в необходимости обучения пользователей
швейных предприятий работе с системами управления, а иногда – и работе
на компьютере. Обычно это люди старше среднего возраста, и руководству
компаний нелегко убелить персонал в необходимости перехода на автоматизированный
учет . >>>
(495) 923-63-04
